ОСОБЕННОСТИ ОРДИНАТОРОВ ПОКОЛЕНИЯ Z

 Согласно опросу, проведенному через полгода обучения в ординатуре, для ординаторов очень важна комфортная, спокойная среда обучения, продуктивные ежедневные встречи с наставниками, еженедельные встречи с руководителями отделений и заведующими кафедр,  у них повышенная потребность в обении и диалоге.

Для ординаторов, как представителей поколения Z большое значение играют личные отношения с руководителями, в работе они ценят общественное признание, обращают пристальное внимание на отношение со стороны администрации, преподавателей, врачей и медицинских сестер, пациентов и их родственников.

Они ценят самостоятельность и ответственность работы, используют разнообразные источники информации о реальности, активно используют социальные сети. Задумываются о перспективах карьеры, их волнуют финансовые мотивы.

КАК ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С ПОКОЛЕНИЕМ Z?

·                   предлагать интересные задачи;

·                   предлагать сразу несколько задач;

·                   обязательная постоянная обратная связь;

·                   личное общение с заведующими кафедрами, руководителями подразделений;

·                   возможность постоянного развития, усложнения задач;

·                   значимая работа (та, что приносит пользу учреждению в целом)