«ВЫГОДЫ» ОРДИНАТОРОВ В СЛУЧАЕ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ

o   получение новой информации, необходимой для эффективной работы;

o   снижение уровня неопределенности и беспокойства, что особенно важно для ординаторов, которые окончили медицинский Вузы в других городах;

o   повышение удовлетворённости работой и развитие позитивного отношения к лечебному учреждению, университету в целом;

o   освоение основных норм корпоративной культуры и правил поведения;

o   выстраивание схемы взаимодействия с сотрудниками, пациентами и др.;

o   получение эффективной обратной связи от наставника, куратора, заведующего отделением, заведующим кафедрой.

«ВЫГОДЫ» ЛЕЧЕБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ / КАФЕДРЫ В СЛУЧАЕ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ

·        выявление недостатков существующей в отделении/кафедры по организации работы с ординаторами;

·        развитие управленческих компетенций наставников, кураторов, руководителей отделений, заведующих кафедр;

·        обоснование кадровых решений в отношении наставников/кураторов;

·        возможность планирования карьеры ординатора по окончании ординатуры;

·        создание механизма оценки профессиональных компетенций ординатора и его потенциала